25 de Abril de 2011
El movimiento sindical ha venido reclamando al gobierno atender diversas peticiones de los trabajadores, especialmente la Agenda Laboral presentada desde el año anterior, la cual está centrada en formalización laboral, seguridad social, garantías sindicales, violencia antisindical, impunidad y negociación.
Frente a esta agenda laboral la Misión de Alto Nivel de la OIT que visitó a Colombia entre el 14 y el 18 de febrero de este año, determinó que el gobierno para cumplir con las normas de OIT debería eliminar toda intermediación laboral, incluida la que hacen las Cooperativas de Trabajo Asociado-CTA-, sancionar a quienes impulsan los pactos colectivos, tomar medidas legislativas y administrativas que combatan la impunidad y protejan al sindicalismo de la violencia, se regularice cumpliendo con la ley, el funcionamiento de la Comisión Nacional de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se debatan los proyectos de ley del gobierno en materia salarial y laboral, antes de ser llevados al Congreso.
El pasado 31 de marzo de 2011, en reunión sostenida en la Casa de Nariño por los actores tripartitos de la Comisión Nacional de Concertación, el Presidente Santos hizo anuncios en materia laboral encaminados a la formalización laboral mediante la concertación de medidas y acciones para darle aplicación a la sentencia C-614 de 2009 de la Corte Constitucional que ordena acabar con las nóminas paralelas en el sector público y reglamentar, adelantando su aplicación a junio de 2011, del artículo 63 de la ley 1429 de 2010 que elimina la intermediación laboral de las CTA en labores misionales permanentes. También anunció concertar un decreto reglamentario de la negociación colectiva del sector público, no despedir trabajadores al amparo de las facultades extras dadas por el Congreso para reformar el Estado, abrir un debate nacional sobre el tema pensional.
El pasado 7 de abril se conoció el Plan de Acción Obama-Santos para proteger algunos derechos laborales conculcados en las CTA y agencias temporales, sancionar la promoción de pactos colectivos, nombrar inspectores del trabajo, así como también tomar medias y acciones de prevención a sindicalistas frente a la violencia y contra la impunidad.
Esta situación excepcional de anuncios, tiene como explicación principal ser el producto de la lucha del movimiento sindical, otros movimientos sociales, democráticos y progresistas en Colombia, acompañado por el movimiento sindical internacional y especialmente por el respaldo y solidaridad de los sindicatos de Estados Unidos agrupados en la AFL-CIO y acompañados por un sector muy amplio del Partido Demócrata y debe aprovecharse por las centrales sindicales, para que con base en estos anuncios, se construya un acuerdo laboral con el gobierno nacional que permita, ampliar las medidas y acciones anunciadas y ponerles dientes que produzcan hechos concretos e irreversibles para bien de los trabajadores y sus sindicatos.
En todo caso, frente a cualquier eventualidad de un acuerdo con el gobierno, el movimiento sindical mantendrá su oposición al Tratado de Libre Comercio Colombia Estados Unidos y continuará desarrollando actividades conjuntas, en esta dirección, con los compañeros sindicalistas de la AFL-CIO, de Estados Unidos.
Hasta el momento la CTC y la CGT han expresado estar dispuestos a buscar la posible construcción de un acuerdo laboral con el gobierno. La CUT en su sector mayoritario ha venido aplazando una decisión al respecto. El Sindicalismo Democrático de la CUT desde la pasada reunión del Comité Ejecutivo celebrada el 11 de abril en consonancia con las decisiones de la Junta Nacional de la CUT, de marzo pasado, ha visto como conveniente buscar la construcción del posible mencionado acuerdo laboral con el gobierno y por tanto llama a que realicemos entre las centrales sindicales y la confederación de pensionados, reuniones encaminadas a precisar este posible acuerdo laboral, su alcance y los pasos y acciones que se deban emprender.
Bogotá, 25 de abril de 2011.
Sindicalismo Democrático-CUT:
Boris Montesdeoca-Departamento de Negociación.
Witney Chávez-Departamento de Seguridad Social.
Ligia Inés Alzate-Departamento de la Mujer.
Francisco Maltés-Departamento de Comunicaciones.
Hernán Trujillo-Departamento Jurídico.
Albín Anaya-Departamento de la Juventud.
Jaime Goyes-Departamento de Multinacionales.
Fabio Arias- Fiscal.
El movimiento sindical ha venido reclamando al gobierno atender diversas peticiones de los trabajadores, especialmente la Agenda Laboral presentada desde el año anterior, la cual está centrada en formalización laboral, seguridad social, garantías sindicales, violencia antisindical, impunidad y negociación.
Frente a esta agenda laboral la Misión de Alto Nivel de la OIT que visitó a Colombia entre el 14 y el 18 de febrero de este año, determinó que el gobierno para cumplir con las normas de OIT debería eliminar toda intermediación laboral, incluida la que hacen las Cooperativas de Trabajo Asociado-CTA-, sancionar a quienes impulsan los pactos colectivos, tomar medidas legislativas y administrativas que combatan la impunidad y protejan al sindicalismo de la violencia, se regularice cumpliendo con la ley, el funcionamiento de la Comisión Nacional de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se debatan los proyectos de ley del gobierno en materia salarial y laboral, antes de ser llevados al Congreso.
El pasado 31 de marzo de 2011, en reunión sostenida en la Casa de Nariño por los actores tripartitos de la Comisión Nacional de Concertación, el Presidente Santos hizo anuncios en materia laboral encaminados a la formalización laboral mediante la concertación de medidas y acciones para darle aplicación a la sentencia C-614 de 2009 de la Corte Constitucional que ordena acabar con las nóminas paralelas en el sector público y reglamentar, adelantando su aplicación a junio de 2011, del artículo 63 de la ley 1429 de 2010 que elimina la intermediación laboral de las CTA en labores misionales permanentes. También anunció concertar un decreto reglamentario de la negociación colectiva del sector público, no despedir trabajadores al amparo de las facultades extras dadas por el Congreso para reformar el Estado, abrir un debate nacional sobre el tema pensional.
El pasado 7 de abril se conoció el Plan de Acción Obama-Santos para proteger algunos derechos laborales conculcados en las CTA y agencias temporales, sancionar la promoción de pactos colectivos, nombrar inspectores del trabajo, así como también tomar medias y acciones de prevención a sindicalistas frente a la violencia y contra la impunidad.
Esta situación excepcional de anuncios, tiene como explicación principal ser el producto de la lucha del movimiento sindical, otros movimientos sociales, democráticos y progresistas en Colombia, acompañado por el movimiento sindical internacional y especialmente por el respaldo y solidaridad de los sindicatos de Estados Unidos agrupados en la AFL-CIO y acompañados por un sector muy amplio del Partido Demócrata y debe aprovecharse por las centrales sindicales, para que con base en estos anuncios, se construya un acuerdo laboral con el gobierno nacional que permita, ampliar las medidas y acciones anunciadas y ponerles dientes que produzcan hechos concretos e irreversibles para bien de los trabajadores y sus sindicatos.
En todo caso, frente a cualquier eventualidad de un acuerdo con el gobierno, el movimiento sindical mantendrá su oposición al Tratado de Libre Comercio Colombia Estados Unidos y continuará desarrollando actividades conjuntas, en esta dirección, con los compañeros sindicalistas de la AFL-CIO, de Estados Unidos.
Hasta el momento la CTC y la CGT han expresado estar dispuestos a buscar la posible construcción de un acuerdo laboral con el gobierno. La CUT en su sector mayoritario ha venido aplazando una decisión al respecto. El Sindicalismo Democrático de la CUT desde la pasada reunión del Comité Ejecutivo celebrada el 11 de abril en consonancia con las decisiones de la Junta Nacional de la CUT, de marzo pasado, ha visto como conveniente buscar la construcción del posible mencionado acuerdo laboral con el gobierno y por tanto llama a que realicemos entre las centrales sindicales y la confederación de pensionados, reuniones encaminadas a precisar este posible acuerdo laboral, su alcance y los pasos y acciones que se deban emprender.
Bogotá, 25 de abril de 2011.
Sindicalismo Democrático-CUT:
Boris Montesdeoca-Departamento de Negociación.
Witney Chávez-Departamento de Seguridad Social.
Ligia Inés Alzate-Departamento de la Mujer.
Francisco Maltés-Departamento de Comunicaciones.
Hernán Trujillo-Departamento Jurídico.
Albín Anaya-Departamento de la Juventud.
Jaime Goyes-Departamento de Multinacionales.
Fabio Arias- Fiscal.
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