Por: Carlos Arturo Cadavid V. (*) carloscadavid@hotmail.com
Medellín, Agosto del 2009
El zigzag jurisprudencial en la búsqueda de argumentos constitucionales para apretarle la disciplina a estos engendros de intermediación laboral y tratar de “ponerlas en cintura”, así como el inobjetable porcentaje de ilegalidad en que actúan, lo que muestra es que no tienen razón de ser en sí mismas, como lo revela la Corte Constitucional desde la Sentencia T-550 del 2004, y las CTA, por lo tanto, deberían desaparecer del ordenamiento jurídico colombiano. De hecho y con sustento legal se han convertido en fuente principal de violación de las normas laborales constitucionales e internacionales, han contribuido de manera sistemática a la flexibilidad y precariedad laboral y han favorecido la disminución del derecho de sindicalización y de contratación colectiva. Su mantenimiento riñe con la existencia del trabajo decente en el país decente al que debemos aspirar todos los colombianos.
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