14 de noviembre de 2011

Nestlé arremete contra el derecho de libre expresión y asociación

El día 18 de Octubre de 2011, la empresa Comestibles La Rosa S.A., empresa de la multinacional Nestlé, de origen suizo, despidió sin justa causa a la trabajadora sindicalizada Paula Mejía, hecho que ha motivado el rechazo de los trabajadores afiliados a Sinaltrainal, que han protestado frente a la fabrica ubicada en el municipio de Dosquebradas departamento de Risaralda y han colocado unas pancartas, denunciando los despidos, el acoso laboral y la persecución ejecutada por la administración de la empresa contra los trabajadores, reacción de la patronal fue retirar unilateralmente las pancartas en las horas de la tarde del 20 de Octubre de 2011, luego la Junta Directiva de Sinaltrainal, nuevamente las colocó y el día 22 de los corrientes en las horas de la mañana, aparecen incendiadas.

Esto no es un hecho aislado, el día 16 de Octubre de 2011, en las horas de la madrugada, en la ciudad de Valledupar, en el parqueadero de la multinacional DPA-Nestlé fue incendiado el carro de un trabajador de DPA-Nestlé afiliado a Sinaltrainal y hace parte de la política violenta de persecución contra los trabajadores afiliados a Sinaltrainal que laboran en Nestlé, constituyendo un atentado contra el legítimo derecho de expresión y de protesta.

Así como en esta ocasión han atentado contra las pancartas de denuncia de Sinaltrainal, han intentando silenciar nuestra voz de protesta con el asesinato de 22 de nuestros dirigentes sindicales, once de ellos eran trabajadores de la multinacional Nestlé en Colombia, otros han sufrido atentados contra su vida, encarcelados, judicializados, despedidos, como parte de la política sistemática contra los sindicalistas en Colombia.

Repudiamos este acto, que agrede a todos los trabajadores afiliados a Sinaltrainal en Colombia y la asumimos como una advertencia, por el conflicto que se ha desatado con la multinacional Nestlé, a quien exigimos parar de inmediato su sistemática política de persecución sindical, respete los derechos y la dignidad de los trabajadores.

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