Lo que logramos:
- Modificación de la resolución 1240 o de protección a los docentes amenazados y desplazados.
- Reducción del tiempo el proceso de evaluación de competencias a seis meses a partir del 2012, contempla un plazo de 15 días para acreditar titulo superior a los candidatos a ascenso. Concede a las entidades territoriales 15 días para la publicación el acto administrativo de reubicación salarial y contempla efectos fiscales a partir de la fecha de su publicación.
- Plan nacional de formación y actualización docente durante tres años con su respectiva financiación.
- Capacitación para dos mil rectores en el manejo de los fondos de servicios docentes.
- Salud ocupacional para los educadores afectados por la emergencia invernal.
- Garantiza el trabajo de las veedurías ciudadanas en la reconstrucción de la planta física de las zonas afectadas por el invierno.
- Seguimiento al FOMAG sobre pago prioritario de cesantías a profesores damnificados por el invierno.
- El Men deberá conceder ayuda humanitaria y subsidios de vivienda a los educadores afectados por el invierno.
- Posibilidad de poder depositar en el FNA los anticipos de cesantías, a fin de solicitar crédito de vivienda a plazo largo y bajos intereses sin perder la calidad de afiliado al FOMAG.
- Permisos sindicales por los periodos estatutarios.
- El MPS deberá otorgar oportunamente los permisos sindicales.
- Conformación de una comisión tripartita de Congreso, Ministerio de Educación y Fecode a fin de concertar proyecto de ley de EUPD.
- Presentara proyecto de juegos nacionales del magisterio, dentro de los meses siguientes y elaborado por comisión de Fecode, Men, Coldeportes y Asocajas.
- El FOMAG adjudicará a la mejor propuesta el contrato de salud en cada zona y se establecerán las veedurías médicas necesarias así como se garantizara la viabilidad financiera (¿??).
- Se propondrá al consejo directivo del FOMAG la conformación de un comité asesor de salud ocupacional y riesgos profesionales con asesoría del MPS.
- Instructivo a fin de corregir la indebida retención en la fuente, -ver instructivo-
- Comisión MEN –FECODE para revisar los criterios de difícil acceso, con asesoría el Agustín Codazzi.
- En las entidades certificadas se conformara un comité con representante de planeación, secretaria de educación y organización sindical que agrupe al mayor numero de docentes a fin de establecer las instituciones educativas de difícil acceso.
- Se presentara a la CNSC un proyecto sobre evaluación de desempeño de docentes en comisión sindical.
- El Men expedirá un sistema nacional de incentivos para los educadores.
- Se realizara seguimiento cada seis meses del cumplimiento de estos acuerdos.
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