Con una asistencia de 65 organizaciones sindicales, algunas no filiales de la CUT, y más de 130 asistentes permanentes se abordaron temas y debates sobre la coyuntura política y sindical y como resultado, una agenda a cumplir por parte de las organizaciones, por supuesto con el concurso y la orientación de la Subdirectiva y de la Central que se comprometen con esta tarea como un mecanismo no solo de educación de la dirigencia sindical, sino como espacio necesario y saludable para reconocer las diferencias y el pluralismo como postulados de la Cut y que nos compromete aún más con los intereses de los trabajadores y de la nación.
En la mañana del jueves 9 de Junio de escucharon dos experiencias sindicales supremamente importantes como son la negociación en ENKA DE COLOMBIA y SINTRAVIDRICOL, que generaron discusión, inquietudes y sobre todo el reconocimiento a la acertada dirección sindical que impidió la liquidación de las organizaciones sindicales revirtiendo el proceso en un fortalecimiento, y sobre todo la necesidad de seguir estudiando estos casos como fuente de aprendizaje y rica experiencia en la lucha vital de la defensa de los intereses de los trabajadores superando los paradigmas que a veces se quedan cortos y entraban las soluciones. A ESTAS EXPERIENCIAS DEDICAREMOS UN NUMERO EXTRAORDINARIO POR LAS ENSEÑANZAS QUE NOS DISPENSAN.
En las Horas de la tarde del mismo jueves se escuchó la intervención del vicepresidente de la Cut Gustavo Rubén Triana sobre la coyuntura política y agenda laboral.
En la sesión del día viernes el fiscal de la Cut Nacional compañero Fabio Arias Giraldo, disertó sobre la discusión interna de la Cut frente a la firma de la agenda laboral con el gobierno de Santos, agenda que finalmente se convierte en un memorando de 57 puntos que se envía al gobierno el 27 de mayo. – Ver boletín n° 14 del sindicalismo democrático -
Entre las propuestas y tareas que se acordaron figura la necesidad de hacer seguimiento a las cooperativas de trabajo asociado, a los pactos colectivos en las empresas donde hay convención, a la campaña de sindicalización, al estudio juiciosos y sin perjuicios de experiencias sindicales positivas y no positivas como manera de sintetizar la experiencia, al fortalecimiento del Cal y el llamado a la movilización el uso de la vía jurídica, y a apostarle al fortalecimiento de las organizaciones y la subdirectiva.
-Vea también: Respuesta de la CUT al Ministro Mauricio Santamaria-
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