ACORDADA CONVENCION COLECTIVA 2011-2012
Después de una enorme tensión causada por la pretensión de eliminar de la convención colectiva la cláusula que le brinda estabilidad a los trabajadores antiguos pero sometidos al régimen de la Ley 50, finalmente se logró llegar a un acuerdo que conjuró la posibilidad de huelga en Enka de Colombia.
El proceso de negociación se desarrollo en un ambiente de incertidumbre por la problemática de rebaja de aranceles que hizo Santos en noviembre y el problema de la revaluación del peso y el temor de los productores nacionales ante la libertad para el ingreso de mercancías de otras partes del mundo.
Pero en medio de temores y dificultades se logró plasmar una nueva convención que beneficia las partes y en especial a todos los trabajadores. El problema de la estabilidad de los de ley 50 pudo ser resuelta en la medida que la empresa concede una amnistía firmada en acta extra convencional por el año 2011 y para el 2012 se compromete a no despedir a nadie salvo que haya una situación en que los temores mencionados se hagan realidad y la empresa se vea avocada a un paro definitivo de maquinas o un cierre de secciones, la empresa invitara al sindicato para que conozca la problemática y se puedan discutir y proponer formulas para que permitan la permanencia de el mayor número de trabajadores y la continuidad de la empresa.
Los sindicatos, Sintratextil y Sinaltradihitexto, agradecemos el respaldo brindado por todos los trabajadores y el movimiento sindical, invitando a mantener la unidad, a respaldar y fortalecer las organizaciones sindicales y continuar en la lucha por la defensa de la convención colectiva, de la producción y el empleo nacional.
Comisión Negociadora de Sintratextil y Sinaltradihitexco
Después de una enorme tensión causada por la pretensión de eliminar de la convención colectiva la cláusula que le brinda estabilidad a los trabajadores antiguos pero sometidos al régimen de la Ley 50, finalmente se logró llegar a un acuerdo que conjuró la posibilidad de huelga en Enka de Colombia.
El proceso de negociación se desarrollo en un ambiente de incertidumbre por la problemática de rebaja de aranceles que hizo Santos en noviembre y el problema de la revaluación del peso y el temor de los productores nacionales ante la libertad para el ingreso de mercancías de otras partes del mundo.
Pero en medio de temores y dificultades se logró plasmar una nueva convención que beneficia las partes y en especial a todos los trabajadores. El problema de la estabilidad de los de ley 50 pudo ser resuelta en la medida que la empresa concede una amnistía firmada en acta extra convencional por el año 2011 y para el 2012 se compromete a no despedir a nadie salvo que haya una situación en que los temores mencionados se hagan realidad y la empresa se vea avocada a un paro definitivo de maquinas o un cierre de secciones, la empresa invitara al sindicato para que conozca la problemática y se puedan discutir y proponer formulas para que permitan la permanencia de el mayor número de trabajadores y la continuidad de la empresa.
Los sindicatos, Sintratextil y Sinaltradihitexto, agradecemos el respaldo brindado por todos los trabajadores y el movimiento sindical, invitando a mantener la unidad, a respaldar y fortalecer las organizaciones sindicales y continuar en la lucha por la defensa de la convención colectiva, de la producción y el empleo nacional.
Comisión Negociadora de Sintratextil y Sinaltradihitexco
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